您好,欢迎进入凯发k8客户端网址
凯发k8客户端
客服热线400-057-8819
公司简介

如何评价ATL这个公司?

作者:凯发k8客户端    发布时间:2020-07-15 16:33    

  见到这个题目,思绪一下被拉到 7 年前,进行电动汽车产业链调研时,ATL是那次全程下来见过

  ,当然,也存在本人见识不多的可能。但是,ATL 的电池性能,那时候测试下来,的确是优于力神、BYD、中航……

  2009年11月跟着博士师姐跑电动车产业链的第一站,锂离子动力电池的调研。拜访了正极、负极、隔膜、电解液、电池等企业。其中太多企业都只是搭乘一下新能源国家战略的顺风车,名不副实。当然,也有几家有实力,脚踏实地的,ATL 是其中一家,至今仍然被其精细化企业管理深深震撼,具体时间太久,实在记不清了。毕业后,我也没有继续过电池的学习了,还是当年的一点老存货。

  -------------------------------------------------------------------------

  A桌是扫地僧,卢老师的专座,超级低调的科研大神。他最大的成就是,最近带的一位师弟在nature子刊上发布了电池论文。(一万个赞……)

  门外是师兄公司的产品……科易动力。刚开始起名科博动力,老师说不妥不妥,刻薄,哈哈

  苹果手机电池就是这家公司做的,工程师氛围很浓的一家公司,如果从事锂电行业的话去这家公司学习一下是非常不错的。

  ATL起初是由著名的硬盘磁头生产商新科里面的部分人创建的,新科隶属于TDK这家日本公司,起初ATL资源紧缺,很多时候都找TDK帮忙,后来日方提出两个方案,第一是被日资收购,第二是不允许再找新科寻求帮助。无奈之下ATL只好选择被收购。后来ATL经过多年的埋头苦干技术积累,再加上领导层次的远见,2011 年自动化的改造之后逐渐成为国内锂电第一。

  后来ATL在福建建立了总部,目前成立了CATL,这家公司绝大部分由原先的ATL高层占股份,已经可以说是一家中国的公司。

  如果是想从事锂电行业的同学去这家公司学习一下是很好的,但由于目前ATL分工很细,所以也不建议长期呆下去。

  4. 两个人的工作量,一个半人的工资。今年硕士的月薪是8k还有季度和年奖

  6. 力神曾经从韩企手里抢了一块苹果电池的份额,但是自己生产不出来,就把份额转给atl

  ps:我不在atl工作,所以关于公司内部的问题无能为力。话说atl的职工这么黑力神也不太好吧,哈哈。

  很多答案写的很明白,但我想补充一点对catl这个公司的个人感受。可能有点偏离题主的问题

  我现在工作在一家整车厂,15年catl生产的70%以上的动力电池系统卖到了我们公司。电池系统内部的一个核心部件由我负责进行对接,所以对catl的意见主要是与他们合作期间的感受。

  1.atl和catl是两家公司,但是创始人都是一个人;atl有日资背景,catl是完全的民营企业。

  2.人事关系,除了创始人是同一人外,还有一点很有趣,catl很多很多人都是从atl直接转到catl的(有点像挖墙脚),据atl内部人士说法,其实就是老板把人才全部转移到catl。

  1.catl的文化是加班文化,工作量大,这一点很多回答都提到了。确实,catl曾经有过内部邮件,领导倡议每天加班到9点半。节假日只要有任务,就得完成任务。其实我觉得这点不是什么不可以接受的,私企/民企大多都是这种风格。

  2.catl在技术方面,学术氛围很浓,技术高层以及领导,基本是高学历人才,要么就是经验丰富的高工。干事喜欢讲数据,讲实验。这点我觉得很好,非常好。外行领导内行、不尊重事实以及不实事求是绝对是干技术的悲哀。

  3.学习能力很强,别人做得好的、有值得学习的,直接拿来用。这点可能很多在catl工作的人深有体会。

  4.技术研发投入远高于同行业其他公司水品。我负责的关键部件,catl负责相应研发与测试的人员超过100人。相比之下,我们负责整个新能源的研发部门才300来个人。依靠三五个人,花费三五年时间研发一个产品已经满足不了目前行业的需求和发展速度了,只有大量的人才以及资源才可以保证技术水品处于领先地位,才能保证产品的竞争力。核心技术不是吹出来的。华为就是一个很好的例子。

  当年在锂电行业做软包的时候,流传着他家一封30页的软包热封方案的分析,服。虽是TDK控股,但公司文化与日企完全不同。国内锂电设备厂80%都是他家培养出来的。在天津力神不差钱大力买日韩设备的时候,就他家主用国产设备,效果如何,看产品就知道了。

  BYD现在的电池研发水平,圈内人一般认为跟ATL有3年差距。要知道,当初BYD搞锂电比ATL早多了,这几年BYD在电池几乎方面几乎没有进步。为什么?其中一个原因是因为一头扎进磷酸铁锂上面,自己把自己导入了弯道,结果现在是骑虎难下。磷酸铁锂电池,只有中国人还在搞,日韩都从锰锂转向三元了,如果这个趋势都看不清楚的话,那我就只能呵呵了。BYD现在整出来磷酸铁锰锂,反正懂行的人都知道这玩意行不行,我就不多说了,呵呵。我这里要说的是,如果BYD真的把宝呀在磷酸铁锰锂上面,我的观点是BYD电池算是完了。如果你们有人测试国BYD的铁锂材料或者电池,跟Phostech和A123的对比下,就知道差距了。

  那么因外一个原因呢?据说老王有个爱好,就是喜欢从BYD内部提拔栽培人才,最好是从本科和硕士生里面提拔上来。现在BYD搞电池研发的总共就三四个博士,几个海归全跑光了。我的妈呀,ATL现在有130多个博士400多个硕士,BYD能跟ATL干?老王还真以为动力电池是本科生硕士生就能够搞的?哦,老王自己也就一硕士哈,呵呵。

  就凭这两个因素,我不看好BYD的电池技术。BYD在电池技术方面,跟ATL比已经out了。不多言,圈内人都知道BYD的现状。

  本人女,于2018年9月13日下午三点,参加了宁德新能源工艺工程师岗位的面试。本是怀着一种紧张又开心的心情去面试的,但是万万没想到会遇到这样一个面试官。

  首先说一下本人基本情况,本硕双985,成绩中等,在本硕期间也做过一些项目,性格温和,和同学间的相处也很愉快,自认为不算很差劲的人。

  在和宁德新能源五号面试官的交流过程中,全程不到十分钟,不涉及一个专业性问题,不涉及任何项目问题,就仅仅只是问了,我家乡是哪,能适应南方气候等家常问题。

  五号面试官阴阳怪气:“哦!你这样的没做过很正常,你做过了就不正常了,不知道很正常,知道了就不正常了!”

  我当时还纳闷,这到底是个啥,于是我半开玩笑的说了句“哦,那我回去查一查”

  在回去的路上我就查了一下,这个高深莫测的PA到底是个啥!我还以为是什么,要花几个亿的东西呢!度娘告诉我,这个就是性格测试。

  然后,我才突然反应过来,这个面试官在拐着弯的对我进行人身攻击呢!什么叫我这样的不知道PA是很正常的,没做过PA是很正常的!我虽然没有做过你们高贵的宁德新能源的性格测试!但是我做过很多别的公司的呀!并且也很顺利的通过,进入面试。什么叫我这样的人!我哪样的人!就不到十分钟的交谈,不涉及一个专业问题,我不知道五号面试官从哪里得出来这个结论,也不知道他哪里来的优越感!凭什么以一个面试官的身份,对我进行这样的人身攻击!

  当时我已经回到宿舍了,但是我还是越想越生气。我平时是那种很温和的人(说白了就是怂),平时就算生别人的气,我也会忍住,从来没有正面刚过别人。但是,我前天真的是怒气值到了顶峰,于是,我又折回了面试的那个酒店。

  面试地点外面,有带领面试者进去的工作人员。我到了那里之后,就和面试的工作人员说“我和五号面试官有一件事情没有说清楚,可以在下一位面试者结束之后,给我一分钟么?我想和他说清楚。”外面的工作人员同意了。

  于是我跨着超级激动的步伐,走到了五号面试官的面前,和他说“我知道PA是什么意思了”

  五号面试官一副,哟!你还能查到我们这么高端的PA是什么意思?的表情!他和我说“什么意思呀?”

  然后我就说“不就是性格测试么?我虽然我没有做过你们公司的,但是我做过很多别的公司的呀!而且我也都很顺利的进入下一个环节了,我不知道你怎么从这短短不到十分钟的时间的交谈过程中,不问我一个专业性的问题,从哪个方面得出这种定论的!”然后中期因为我太激动了,不记得吧啦吧啦说了一大堆啥(反正不带脏字,基本意思也是同上)。最后我和五号面试官说“宁德新能源有你这样的hr,我都不稀的来这个公司!希望你以后不要再对别人说这种话了!这很伤人!”然后我向他鞠了个躬,转身就走!

  这件事情结束之后,我只和我的室友说了这件事情,因为我不是什么事都喜欢往外说的人,而且面试这种事情,或许是因为我个人原因,哪里惹到他了,我并不清楚(但是在整个面试过程中,我并没有说任何冒犯他的语句,没有做任何冒犯他的举动),所以这件事情,我并没有和我别的同学分享过。

  昨天,是我的室友,就叫她A同学吧!A同学去ATL面试,很巧合,她也是五号面试官。或许是因为五号面试官昨天被我刚了一顿,他在昨天面试我同学的时候,从人身攻击变成了地域歧视,明里暗里表示对东北地区的瞧不起,尤其是我的大学所在的城市。不仅如此,也对我所在的大学表示瞧不起,

  同样也是昨天,我的另一位同学,就叫他B同学吧!他也去宁德面试了(他在面试前并不知道五号面试官的光荣历史)。面试完回来之后,整个人的气场都很低,我多次追问他,是不是碰上了五号面试官?

  结果,他确实碰上的是五号面试官。他说,整个面试过程中,自从他说过他是东北这边的人之后,高贵的五号面试官,全程就开始各种歧视东北。我想说,既然如此的话,那你们高贵的ATL为什么还要来我们这片招聘呢?

  ATL是在福建宁德,一家新能源开发制造公司,跟TDK有千丝万缕的关系,当年很多香港新科集团下的工程师,经理过去帮忙搞起来的,我当初部门的高级经理带了一票人过去,2014年IPHONE6上市之初,产能太大,找不到设备工程师,从新科临时借调了50多号技术员和工程师过去帮忙。

  上面很多知友说ATL的技术多先进,设备国产多牛之类的,实在不敢苟同,我同一组的一个高级技术员过去帮忙三个月回来,谈起那边的设备,跟新科从日本那边过来的设备落后几个级别,当然我也不是日吹。

  还有生产电池的公司,污染相当大,他们那边的人都说没有结婚生孩子的,最好别进来,生产工场各种脏乱差,还有搞设备维护的一线各种累,各种加班,平均加班都超过100个钟。当然那些研发狗就不晓得,表面的光鲜都是建立在无数基层工程师和生产员工持续付出和血汗的基础上的。

  至于待遇,确实很高,同部门去年去了一个,也是设备工程师,刚入职,税后9K,还不算加班费,就是相当辛苦。

  之前公司是ATL的供应商。从接触本公司技术员和工程师以及美国行业著名教授的谈话中,都说ATL比比亚迪研发氛围浓厚,ATL流程精密,爱护设备。

  宁德时代进一步从积极的政府政策中受益,获得电池制造商所需的矿产资源。位于克利夫兰的能源经济和金融分析研究所(Institute for Energy Economics and Financial Analysis)在1月的报告中指出,中国正在确保锂、镍和稀土等关键材料的供应,估计中国矿业企业控制全球钴供应量的62%。

  宁德时代新能源科技有限公司(CATL)打算借助一宗由高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)和中信建投证券操刀的首次公开募股(IPO)中以大约200亿美元的估值发售10%的股票,由此筹集131亿元人民币(约合20亿美元),建造一座规模仅次于内华达州特斯拉Gigafactory的电池厂——其庞大的产能足以巩固中国作为燃油发动机替代技术全球领导者的地位。根据宁德时代的招股说明书显示,2017年上半年,该公司投入研发费用6.7亿元人民币,约占营收的11%。而中国最大的新能源汽车制造商比亚迪称,该公司投入了27.6亿元人民币进行研发,占营收的6%。


凯发k8客户端
上一篇:动力电池

凯发k8客户端 服务热线:400-057-8819 电子邮箱: 2853877050@qq.com

公司地址:山东省烟台市芝罘区通世南路229号卧龙高新技术产业园 网站地图 >

凯发k8客户端新能源科技有限公司成立于2010年,是一家专业从事太阳能光伏照明产品的研发、生产、销售,并提供配套解决方案的高新技术企业(高企编号:GR201637000511)。公司拥有旭泰能、秒莎、植生源等多个品牌,并致力于成为各...

Copyright © 2018-2019 凯发k8客户端 版权所有